ใครจะไปคิดว่าคอนเซปต์ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ที่ เป็นข่าวดังไปทั่วโลก หลังจากอังกฤษประกาศใช้ระบบนี้ในปี ค.ศ. 2022 ได้กลายเป็นทางเลือกที่ได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ โดยปีนี้ พนักงานกว่า 5,000 คนในบริษัทและหน่วยงานของอังกฤษกว่า 200 แห่ง ทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์เท่านั้น จากจำนวนแค่ 61 บริษัทเมื่อ 3 ปีที่แล้ว หลังจากที่ผลสำรวจพบว่า ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเพิ่มขึ้น และผลประกอบการองค์กรไม่โดนกระทบแต่อย่างใด สิ่งเดียวที่เปลี่ยนแปลงคือ อัตราการลาป่วยและลาออก ระดับความเครียดของพนักงานยังลดลงด้วย ส่งผลให้บรรยากาศทำงานดีขึ้นอย่างมาก
เมื่ออังกฤษได้มีการทดลองใช้ระบบวันทำงาน 4 วันเป็นเวลา 6 เดือน ในปี ค.ศ. 2022 หลังสิ้นสุดการทดลองเดือนธันวาคมปีนั้น 90% ของบริษัทที่เข้าร่วมทั้งหมดประกาศว่าจะใช้ระบบการทำงานนี้ต่อไป โดย 18 แห่งให้เป็นนโยบายถาวร โดยสายงานที่เข้าร่วมการทดลอง คือ บริษัทด้านการตลาด โฆษณา การเงิน สินค้าไอที และผู้ค้าปลีกอาหาร ในปัจจุบันมีองค์กรการกุศลได้ปรับใช้ระบบการทำงานนี้เป็นจำนวนมากเช่นกัน โดยอังกฤษไม่ใช่ประเทศเดียวที่เริ่มทดลองวัฒนธรรมการทำงานนี้ ประเทศในยุโรปต่างก็ได้ลองนำระบบนี้มาใช้แล้ว เช่น แอฟริกาใต้ ออสเตรเลีย บราซิลแคนาดา อเมริกา แม้แต่ประเทศบ้างานอย่าง ญี่ปุ่น ก็เริ่มนำมาทดลองใช้บ้างแล้ว
—
ดูเนื้อหาทั้งหมดโดยการสมัครสมาชิก หรือซื้อที่ Shopee
